区块链公司招聘市场营销师[区块链技术招聘岗位]
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500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示,从目前的5亿用户来看,在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象,而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能,打造复合型人才,并进行城市政策的鼓励,将一线城市的人才引入到二三线城市。
31岁的郭杨(化名)在结束上午的技术会议后,得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息,感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监,全程参与了公司最早、最关键的区块链项目,但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。
邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个:一方面,区块链普及速度快,而技术人员数量较少,造成了供需失衡;另一方面,区块链实际上是综合性技术,囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块,目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。
这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。
在招聘网站上,以上海、北京、杭州的人才需求量较大,招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下,甚至还有以百万年薪做招徕。不过,目前招聘需求还是偏向于技术型人才,如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。
人社部发布新职业(推动就业创业,促进经济发展)
随着经济的不断发展,社会对于新兴职业的需求也越来越大。为了更好地推动就业创业,促进经济发展,人社部近日发布了一系列新职业,为广大求职者提供更多的就业机会。新职业介绍 互联网营销师 随着互联网的普及,互联网营销逐渐成为了一种新兴的职业。
发布新职业对于促进就业和创业具有重要意义。通过规范新职业,可以加快岗位开发,扩大就业机会,同时加强职业指导和就业服务,帮助劳动者更好地实现就业和创业。 新职业的发布也有利于推动职业教育和职业培训的改革。
此次公示的新职业具有以下几个特点: 数字经济发展推动了社会生产生活方式的变化。围绕数字产业化、数字语言信息传输等不同视角,对数字职业进行了重新界定和标注。例如,机器人技术人员、增材制造工程技术人员以及农业数字化技术员等数字领域职业,分别从工具、环境以及产出过程等指标进行分类。
集成电路工程技术人员:负责集成电路的设计、验证、测试和维护等工作。 企业合规师:专注于企业内部合规风险管理,确保企业运营符合法律法规和公司政策。 公司金融顾问:为企业提供金融咨询服务,协助企业进行融资、投资和风险管理。
解决方案的制订、项目实施和运营技术支持。每年,人力资源和社会保障部都会发布新职业,这些新职业通常与最新的经济形态密切相关。这不仅提供了就业机会,也预示着良好的职业发展前景。当前正值高考填报志愿的关键时期,这些新职业的信息可能对考生选择专业和未来职业道路有所启发。
区块链公司创始人关注什么
我是传统投资界人士里最早关注数字货币与区块链技术的人之一,而且我当时就感觉到这个东东就像上世纪九十年代初生的互联网一样,代表着未来,尤其是区块链技术的先进性,对互联网是一个很好的迭代,而且能保护好用户的资产,能鼓励更多的个体崛起,通过自己的劳动,就能得到应有的回报,而且是智能合约,谁也不能赖账。
关注 展开全部 区块链主题是指在区块链技术中,所围绕的核心议题或重难点问题。由于区块链具有去中心化、不可篡改和高度安全性等特点,其在金融、物流、制造等多个行业都有广泛的应用。因此,区块链主题也因应不同应用场景的需求产生了各种各样的议题,例如身份认证、数据隐私保护、智能合约等。
技术基础至关重要 任何区块链项目的最终评判标准都是其技术实力。项目是否拥有坚实的技术基础,是区分其价值的关键。
关于区块链的前景,是一定要关注的,基本大的公司都在这方面有布局或者开始布局,而产遇到这个大潮中的绝大多数都是炒币的,20117年依靠炒币挣到大钱的人比比皆是,他们的传说开始流传,吸引了更多人的加入,进而成为很多人的信仰。
玥华资本是专注于投资区块链技术相关企业的风险投资机构。团队无论是在金融领域还是区块链领域,都有丰富的经验和充足的资源,通过项目投资与合作的方式链接区块链生态上的关键节点,推动区块链行业稳健发展。
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